A távmunka és az otthoni munka közötti különbség
A járványügyi helyzet az otthon történő munkavégzést elősegítette, megtöbbszöröződtek ezek a munkavégzési formák. A home office jogi kockázataival kapcsolatban elmondta, négy fontos kérdéskört kell említeni.
Home office vagy távmunka?
A home office bevezetése alapos elemzést igényel - hangsúlyozta a szakember. A munkáltatónak meg kell alkotnia azokat a szabályokat, szabályzatokat, belső normákat, amelyeket a munkaidő, pihenőidő, adatbiztonság és munkavédelem terén indokoltnak lát, és amit megkövetel a jogszabály.
Mint elmondta, ezek hiánya komoly jogi kockázatot jelenthet, akár a munkáltató-munkavállaló relációjában akár a munkáltató-egyéb hatóság kapcsolatában.
Ez a munkavégzési forma lényegesen nagyobb fokú bizalmat követel, vár el a munkáltató oldaláról. Nem működik anélkül, hogy a munkáltató ne higgye el a munkavállalónak, hogy ő dolgozik, ellenkező esetben olyan szintű ellenőrzést tesz rá a munkavállalóira, amely a hatékonyságot csökkenti, vagy akár meg is szüntetheti.
Fontos kitétel még az is, hogy figyelni kell a szociális kapcsolatok fenntartására és a kiégés elkerülésére - mondta Sipka Péter a tanulságokat és kockázatokat összegezve.