Prémiumszámítási lehetőség
A vállalat vezetése részben a dolgozókon veri le a sztrájk veszteségét?
Most kiderül, hogy mi jár nekik! Mindenki emlékszik arra, hogy az elmúlt évtizedek legnagyobb sztrájkját hozta össze az AUDI Hungária Független Szakszervezet az év elején. Példaértékű volt a szervezet teljesítménye. A felek közötti nézeteltérés egyik oka lehetett a prémiumszámítás feltételeinek egyoldalú megváltoztatása a munkáltató részéről. A es évben a prémium alapjának a
Frissen robbant az Audi házatájáról származó hír - az Audi Hungária Független Szakszervezet közleménye szerint - hogy a munkáltató alapjaiban és egyoldalúan akarja megváltoztatni meg a prémium kifizetésének szabályait. Hosszú évek óta az adott évben kifizetett prémium alapja az aktuális év januári alapbére volt.
Most azonban a magyarországi Audi vezetése úgy döntött, hogy nem ezt, hanem a prémiumszámítási lehetőség decemberi alapbért veszi alapul, ami leegyszerűsítve azt jelenti, hogy a sztrájk során kiharcolt minimum 75 ezer forintos emelést nem érvényesítik a prémium kiszámításakor. A történet természetesen itt nem ér véget, hiszen az AHFSZ a mai napon kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a vállalat vezetésével, az új prémiumszámítási módszerről, amelyről a munkáltató még csak nem is egyeztetett velük.
Nem kis összegről van szó, ugyanis számításaik szerint átlagosan legalább nettó 65 Ftot vesz ki a dolgozók zsebéből. Ki tudja, talán a sztrájk, illetve a bérmegállapodás miatt szükséges az audisoktól elvenni a megérdemelt prémium kifizetésük jelentős részét?
A díjak kiszámítása ZUP 3. Az előző havi prémiumszámítás a Award dokumentumban A bevitt adatok alapján az asszisztensben elhatárolások és levonások jönnek létre.
Knáb Erzsébet személyügyekért felelős igazgatósági taggal, azonban a munkáltató a szakszervezet prémiumszámítási lehetőség és bizonyítékai ellenére is ragaszkodik az extra spóroláshoz, ezért nem maradt más lehetőség, minthogy jogi útra tereljük a témát és kollektív munkaügyi vitát kezdeményezzünk az Audi Hungaria Zrt.
Amennyiben a kollektív munkaügyi vita során sem sikerül a munkáltatót jobb belátásra téríteni, úgy bizalmi értekezletet hív össze a szakszervezet és megfontolják a további lehetőségeket is, prémiumszámítási lehetőség akár egy munkabeszüntetéssel szerezzenek érvényt álláspontunknak. Az AHFSZ szerint egyértelmű, hogy a prémium kifizetésének szabályrendszere, amely tartalmazza a januári alapbérrel történő számítást is, egy kollektív erejű megállapodáson alapszik a munkáltató és a szakszervezet között.
Így az is egyértelmű, hogy minden változtatás, ami a megállapodásban rögzítetteket érinti, csak a két fél egyetértése után lehetséges.
Itt léphetsz be a Boldogulj Tatabányán Facebook csoportbavagy írj nekünk, ha láttál vagy hallottál valamit: a boldoguljtatabanyan gmail.
ITT most megteheted. Ingyen jutunk el hozzád, de nem ingyen készülünk, kérünk, támogasd portálunkat!
- A bináris opciók 2021 as stratégiái
- Pénzt keresni írjon véleményeket
- Prämienrechnung jelentése magyarul » DictZone Német-Magyar szótár